上海 
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益升擺渡人新人融入課程秉承體驗式學習圈理念，通過體驗、發表、反思、總結、應用，激發新人的潛能，完成心態的轉變。該課程結合國際上對于新人融入的心理學 和組織行為學研究成果，在擺渡人十多年體驗式培訓豐富經驗的基礎上，針對新人初入職的四個階段、四個導向，將供職于企業期間模擬為一段職業旅程，與員工、企業共同面對問題、尋找解決途徑。
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費用預算:360/人起
適合天數：1-3天
適合人數：20-800
車程預估：1h
客戶評價內容新穎，針對性強
適合人群企業新進員工
全國統一服務熱線
方案特色
益升擺渡人新人融入課程秉承體驗式學習圈理念，通過體驗、發表、反思、總結、應用，激發新人的潛能，完成心態的轉變。該課程結合國際上對于新人融入的心理學 和組織行為學研究成果，在擺渡人十多年體驗式培訓豐富經驗的基礎上，針對新人初入職的四個階段、四個導向，將供職于企業期間模擬為一段職業旅程，與員工、企業共同面對問題、尋找解決途徑。
行程安排
【第一部分】職業心態
1、職業心態之AEIOU 2、職業心態的溯源 3、 職業心態之工作動力
【第二部分】溝通
1、 什么是溝通
2、 溝通的目標-周哈里之窗
3、 溝通的交互作用原理
4、 高效溝通的5W原理
5、 溝通的閉環原理-溝通反饋的重要性
【第三部分】壓力與情緒管理
1、 壓力的來源-壓力與舒適度曲線
2、 壓力反映過程
3、 如何管理自己的壓力與情緒-情緒表達的三種方式
【第四部分】感恩的心
《生命之旅》《人生大拍賣》《視頻賞析》
重塑職場新人的價值取向、人生勵志、感恩同事、感恩朋友、感恩公司
【第五部分】時間管理
1、 時間的重要性
2、 時間管理給職場人士帶來的壓力
3、 時間管理流程-如何記錄和診斷時間、如何系統管理自己的時間
4、 時間管理矩陣
【第六部分】團隊績效
1、 團隊工作的基本流程
2、 職能、責任、協作在團隊工作中的重要性
3、 團隊決策的二種方法
4、 如何提升團隊工作績效
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